Кратко
- Компания отложила индексацию зарплат, чтобы сократить расходы и сохранить рабочие места.
- Индексацию планируют восстановить при улучшении рынка и финансовых показателей.
- Добыча в 2025 году уменьшилась на 10% до 29,8 млн карат; совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2025 год.
Решение по зарплатам и кадровые меры
По словам заместителя генерального директора по персоналу Ольги Макаровой, компания вынуждена снижать расходы в условиях ограниченного роста выручки и оптимизировать фонд оплаты труда, стремясь при этом максимально сохранить коллектив.
Индексацию вернут при восстановлении рынка и улучшении финансовых показателей.
Производство и финансовые показатели
Добыча сократилась на 10% до 29,8 миллиона карат; доля компании на рынке составляет около 30%.
Прибыль за прошлый год выросла на 88,3% до 36,2 млрд рублей в основном за счёт продажи активов в Анголе. При этом выручка снизилась на 1,7% до 235,1 млрд рублей, а EBITDA сократилась на 26,5% до 57,8 млрд рублей.
Совет директоров рекомендовал не выплачивать дивиденды за 2025 год.
Оптимизация активов и предыдущие сокращения
Ещё осенью 2024 года компания объявила план оптимизации: сокращение расходов на сотрудников и консервация наименее рентабельных активов.
В прошлом году зарплаты работников, напрямую не вовлечённых в добычу, были снижены на 10% частично за счёт перехода на неполное рабочее время. Были приостановлены работы на менее рентабельных участках, включая Верхнюю Муну и два участка Алмазов Анабара; точное число увольнений не уточнялось.
По состоянию на конец 2024 года в компании работало около 21 770 сотрудников.
Инвестиционные планы
Глава компании сообщил о планах объединить в 2027 году Удачнинский и Айхальский ГОКи и приступить к основным работам на руднике Мир‑Глубокий при снижении стоимости заёмных средств.
Ранее также было принято решение о строительстве нового рудника на месте затопленного в 2017 году месторождения Мир с оценкой инвестиций примерно в 126 млрд рублей.
