В десятках регионов вводят квоты на трудоустройство участников войны в Украине

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников войны в Украине. К этому перечню в апреле добавились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания утвердили норму в 1% рабочих мест. Квота будет действовать в организациях с численностью персонала более 100 сотрудников в Челябинской области и более 35 — в Бурятии.

Размер квот в субъектах различается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: компании со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях предусмотрена квота в 3%. В ряде регионов новые требования распространяются на организации уже с 35 работников. За несоблюдение правил предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников из числа участников войны.

В перспективе аналогичные нормы могут появиться во всех субъектах РФ: в Госдуме рассматривается законопроект, инициированный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы документа считают, что гарантированное трудоустройство должно способствовать интеграции бывших военных в гражданскую жизнь.

Сейчас в России квоты на рабочие места предусмотрены лишь для отдельных социально уязвимых категорий, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока формально не включены в эту систему.