«Золотой стандарт» для повышения рождаемости: компаниям предлагают по миллиону за третьего ребёнка сотрудника

Российские власти представили программу по стимулированию рождаемости, предполагающую обязательные крупные выплаты многодетным сотрудникам со стороны работодателей. Об этом сообщил полпред президента в Центральном федеральном округе Игорь Щёголев на конференции по демографии.

Что включает «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии

По словам Щёголева, «золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» предусматривает несколько обязательств для компаний по отношению к многодетным сотрудникам.

• единовременную выплату в размере 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребёнка сотрудника;
• предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска сверх декретного;
• оплату медицинской страховки для всех членов семьи многодетного работника.

Полпред заявил, что такие меры, по его мнению, позволят компаниям снизить текучку кадров и усилить их привлекательность как работодателей. По озвученным данным, около 70 компаний уже присоединились к программе, однако их перечень не раскрывается.

Опасения экспертов: рост обходных схем и отсутствие стимулов для бизнеса

Эксперты, комментировавшие инициативу, предупреждают, что в случае фактического навязывания «золотого стандарта» бизнесу работодатели могут чаще переводить людей на гражданско‑правовые договоры или оформлять занятость через проектную деятельность, чтобы не подпадать под новые обязательства.

При этом, по их оценке, власти не предложили компаниям компенсирующих мер поддержки — например, снижения налоговой нагрузки или целевых льгот для участников программы. Одновременно в 2026 году для предприятий уже выросли страховые взносы, что дополнительно усиливает давление на фонд оплаты труда.

Демографическая политика и сокращение населения

Российские власти в последние годы ведут масштабную кампанию по повышению рождаемости. При этом демографы и экономисты указывают, что на численность населения влияют не только разовые выплаты и корпоративные программы, но и общий уровень доходов, доступность медицины и образования, а также миграционные процессы.