Госдума закрепила в Трудовом кодексе понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников — такой формат теперь будет считаться официальной трудовой деятельностью.
Ключевые нововведения
- Стажировка оформляется как трудовая деятельность.
- С выпускниками будут заключать срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок при этом назначать запрещено.
- Работодатель обязан прикрепить к стажёру наставника для помощи в освоении профессии.
- Закон вступает в силу 1 марта 2027 года.
Кого это затронет и зачем это нужно
Нововведение ориентировано на студентов и недавних выпускников: формальная запись стажировок в ТК должна упростить трудоустройство молодых специалистов и повысить их защиту при оформлении на работу. Для работодателей вводится обязанность сопровождать новичка наставником.
Вопрос читателям
Что думаете?
👍 — Отличная идея, выпускников надо поддерживать
👎 — Не вижу в этом смысла, что поменялось?
