Предлагается закрепить в Трудовом кодексе положение: если температура превышает 30 градусов Цельсия и в помещении нет кондиционера, рабочий день следует сокращать.
Идея вызывает спор: одни считают, что сокращение времени на работе повысит безопасность и продуктивность, другие опасаются снижения оплаты и перегрузок.
Как вам такая идея?