Суд постановил: владение корпоративным MacBook Pro бывшим сотрудником не доказывает вину компании.
Бывший сотрудник крупной IT‑компании не вернул корпоративный MacBook Pro после увольнения, и работодатель попытался взыскать стоимость устройства.
По итогам разбирательства суд пришёл к выводу, что сам факт нахождения ноутбука у бывшего сотрудника не доказывает его вины и не свидетельствует об ущербе для работодателя.
Дело подчёркивает важность надлежащей документальной фиксации стоимости техники и возврата оборудования при расторжении трудового договора.