Омбудсмен Москвы предложила разрешить подросткам с 12 лет официально работать летом

Предложение и мотивы

Детский омбудсмен Москвы предложила разрешить школьникам с 12 лет официально подрабатывать в период летних каникул. По её наблюдениям, многие подростки уже с этого возраста хотят заработать, однако текущее федеральное трудовое законодательство ограничивает такие возможности.

Что говорит действующее законодательство

Сейчас по Трудовому кодексу РФ ребёнок может трудиться с 14 лет с письменного согласия родителей; с 15 лет допускается самостоятельное заключение трудового договора при получении общего образования; с 16 лет — на общих основаниях. Предложение предусматривает расширение допустимого возраста для сезонной занятости.

Контекст: нехватка рабочих рук

Инициатива прозвучала на фоне значительной нехватки работников в экономике: эксперты оценивают дефицит в миллионы человек, а прогнозы указывают на возможность роста этой цифры к концу десятилетия. В отдельных отраслях и регионах нехватка особенно заметна.

Причины кадрового дефицита

Демографы и аналитики связывают дефицит с несколькими факторами: мобилизацией и отправкой людей на фронт в последние годы, масштабной эмиграцией и сокращением трудовой миграции. Представители бизнеса отмечают усиленную конкуренцию за работников: работодатели чаще принимают кандидатов с формальными «недочётами», чтобы закрыть вакансии.

Что может изменить разрешение на работу для подростков

Сторонники идеи считают, что разрешение сезонной занятости для школьников с 12 лет поможет частично компенсировать дефицит в низкоквалифицированных и сезонных рабочих местах, даст подросткам первые трудовые навыки и источник дохода. Критики, вероятно, укажут на необходимость защитных гарантий, правил охраны труда и контроля за соблюдением прав несовершеннолетних работников.

Подростки часто хотят работать летом, и систему трудового регулирования надо адаптировать, чтобы это было безопасно и законно.