Кратко
Как минимум пять сотрудников предприятий оборонно‑промышленного комплекса из разных регионов обратились в правозащитный проект с жалобами на отказ в предоставлении отсрочки от срочной службы или на получение повесток, хотя при трудоустройстве им обещали защиту от призыва.
Примеры из разных регионов
Один из сотрудников столичного предприятия рассказал, что устроился на работу весной и был внесён в списки работников, которым предполагалась отсрочка, однако получил повестку, несмотря на заверения работодателя о защите от призыва.
Житель Московской области сообщил, что организация регулярно направляет списки для оформления отсрочек и бронирования, но в его случае военное ведомство отказало, и позже в электронном реестре появилось уведомление о повестке.
Инженер‑конструктор из Чувашии, работающий на предприятии ОПК с 2021 года, рассказал, что в военкомате ему заявили: сотрудники старше 24 лет больше не могут рассчитывать на такую отсрочку. После этого он также получил повестку.
Сотрудник одного военного завода в Курганской области отметил, что руководство уведомило работников о письме из Минобороны, после чего отсрочки были отменены для нескольких человек; затем он нашёл повестку в электронном реестре.
Ещё один обратившийся утверждает, что на его предприятии права на отсрочку потеряли около ста человек; по его словам, похожие случаи наблюдаются и на других оборонных предприятиях.
География обращений
По поступившим жалобам проблема затронула работников в Москве, Московской области, Чувашии и Курганской области.
Юридический аспект
Юристы проекта отмечают, что федеральное законодательство прямо не предусматривает отдельной отсрочки от срочной службы исключительно из‑за работы на предприятии ОПК. Ранее некоторые предприятия добивались включения сотрудников в специальные списки и рассчитывали на соответствующие решения военных ведомств, однако такие прецеденты не означают гарантии для всех работников.
