По данным Минздрава, в российской системе здравоохранения не хватает примерно 23 тыс. врачей и более 63 тыс. специалистов среднего медицинского персонала. Наибольшее число вакансий открыто в Москве, Санкт‑Петербурге, Свердловской области, Краснодарском крае и Татарстане.
Совместное исследование страховой компании, сети клиник и сервиса по поиску работы показывает, что с начала 2026 года количество вакансий в медицине сократилось на 14%, а число размещённых резюме выросло на 21%. При этом многие соискатели уже работают в отрасли и просто ищут более высокую зарплату или лучшие условия.
Кто востребован и где острее всего
По словам профильных специалистов, дефицит остаётся высоким даже в столице. В Москве на одно резюме врача приходится более 15 открытых вакансий. Особенно не хватает лор‑врачей, терапевтов и специалистов ультразвуковой диагностики. Среди наиболее востребованных также называют стоматологов‑терапевтов, процедурных медсестёр и ассистентов стоматологов.
HR‑руководители отмечают, что в небольших городах, сельской местности и северных регионах проблема выражена сильнее: нехватку компенсируют переработками, совместительством и расширением обязанностей действующих работников. Многие медики работают в двух‑трёх организациях одновременно.
Авторы исследования указывают, что медицинские работники лидируют по переработкам: сверхурочная занятость приближается к 40% месячной нормы. Около 39% медицинских сестёр и 38% врачей трудятся сразу в нескольких учреждениях.
Конкретные примеры подтверждают общую картину: в одной из больниц Ленинградской области штат за десять лет сократился до одного терапевта и одного невролога, им приходится ежедневно курировать порядка 30 пациентов; в стационаре и поликлинике отсутствуют кардиолог, эндокринолог и онколог, а из врачей‑специалистов работают только три хирурга и один пожилой рентгенолог.
Личные истории
Терапевт из Карелии сообщает, что часто уходит с работы на два часа позже и испытывает сильную усталость. В отдельных регионах, например на Камчатке, доступность узких специалистов крайне ограничена: там работает всего один ревматолог, и некоторым пациентам приходится преодолевать более 300 км до приёма.
Эксперты предупреждают, что длительная перегрузка персонала может негативно сказаться на качестве медицинской помощи и требует целевых кадровых мер и поддержки региональных систем здравоохранения.
