ГОСТ, регламентирующий отношение к сотрудникам, принят в России.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, избегать буллинга, мотивировать и чётко объяснять задачи; также следует чаще общаться с коллективом.

ГОСТ, регламентирующий отношение к сотрудникам, принят в России.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, избегать буллинга, мотивировать и чётко объяснять задачи; также следует чаще общаться с коллективом.
