Новый ГОСТ для руководителей: задачи, обратная связь и безопасная работа.
С февраля 2027 года в России вступит в силу новый ГОСТ для руководителей. В нем подчеркивается необходимость четко формулировать задачи, регулярно давать обратную связь, исключать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью.
ГОСТ нацелен на повышение психологической безопасности на рабочих местах и снижение конфликтов, что должно улучшить доверие в командах и эффективность управления.
Что изменится на практике
Новый ГОСТ призван сделать управление более прозрачным: формулирование задач, регулярная обратная связь и запрет на травлю и дискриминацию.
Как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?
