Министерство труда сообщило, что переход на четырёхдневную рабочую неделю может быть реализован, если этот формат устраивает и сотрудников, и работодателей.
В ведомстве подчеркнули, что такой формат возможен, если он не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.