ГОСТ, регламентирующий отношение к сотрудникам, принят в России

Новый ГОСТ призывает работодателей не перегружать сотрудников, не буллить и чаще объяснять задачи. Вступает в силу 1 февраля 2027 года.

ГОСТ, регламентирующий отношение к сотрудникам, принят в России.

С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, избегать буллинга, мотивировать и чётко объяснять задачи; также следует чаще общаться с коллективом.